Doğum (Analık)
Süt İzni
Babalık İzni
Yarı Zamanlı
İzin Süreleri (4857 ve 657 sayılı Kanunlar)
Analık İzni (Doğum İzni)
- Toplam: 16 hafta (112 gün)
- Doğumdan önce: 8 hafta
- Doğumdan sonra: 8 hafta
- Çoğul gebelik: Doğum öncesine +2 hafta = toplam 18 hafta
- Sağlık durumu izin verirse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışılabilir; kalan süre doğumdan sonra kullanılır.
- İzin süresince SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneği (analık ödeneği) öder.
Süt İzni
- İşçi (4857 m.74): Çocuk 1 yaşını dolduruncaya kadar günde toplam 1 saat 30 dakika (90 dakika).
- Memur (657 m.104/D): Analık izninin bitiminden itibaren ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay günde 1,5 saat.
- Kullanım: Tek seferde, iki ayrı yarım saat ya da işveren onayıyla haftalık toplu olarak — memur kendi tercihiyle saat/sıklığı belirler.
- Süt izni ücretlidir, çalışılmış sayılır.
Babalık İzni
- İşçi (4857): 5 gün ücretli.
- Memur (657): 10 gün ücretli.
- Doğum gerçekleştikten sonra 30 gün içinde kullanılmalı.
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı (4857 m.13)
- 1. çocuk: 2 ay yarı zamanlı (analık izni bitiminden sonra)
- 2. çocuk: 4 ay
- 3. çocuk ve sonraki: 6 ay
- Yarım gün ücreti İŞKUR'dan yarı çalışma ödeneği olarak alınır.
- Çocuk okul çağına gelene kadar kısmi süreli çalışma talep edilebilir (m.13).
Evlat Edinme
Evlat edinme halinde de eş hakkında 8 hafta izin uygulanır (çocuğun fiilî teslim tarihinden itibaren).
İlgili: Yıllık İzin Hesaplama, SGK Müdürlükleri.